Quasselthread auf Kaninchen Forum

Wer schon zusammen wohnt, der darf bestimmt auch zusammen spazieren gehen. Bei Erwachsenen kann man es am Perso ablesen, bei Kindern muss man dann wohl mal ein wenig Vertrauen haben. Ist jedenfalls nicht so schwer durchzusetzen.

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Neues Spiel, neues Glück:
https://www.kaninchenforum.de/spiele/47383-anmeldung-werw%F6lfe-runde-4-a.html

Momo und Hannibal: Die zweite Generation:
[url]https://www.kaninchenforum.de/unsere-kaninchen-user-vorstellung-fotos/44592-momo-hannibal-%96-auf-gro%DFen-pfoten-ins-sp%E4te-gl%FCck.html[/url]

Barney und Flocke: In Gedenken an das Traumpaar:
[url]http://www.kaninchenforum.de/unsere-kaninchen-user-vorstellung-fotos/12413-barney-flocke-lovestory.html[/url]

Olga

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GESTERN warst Du noch bei uns, mit Deinem Lachen, mit Deiner Freude, mit Deinen Worten.
HEUTE bist du bei uns, in unseren Tränen, in unseren Fragen, in unserer Trauer.
MORGEN wirst du bei uns sein, in Erinnerungen, in Erzählungen, in unseren Herzen.

Äh... ja... naja.. volle Leistung.. besser als Lungenentzündung oder so.. vermutlich..

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Mein Chefchen hat auch nur mit dem Kopf geschüttelt.

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Au weia, wie schafft man den sowas?

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Liebe Grüße von den Stupsnasenhasen

"Was heißt 'zähmen'?", fragte der kleine Prinz. "Das ist eine in Vergessenheit geratene Sache", sagte der Fuchs. "Es bedeutet: sich 'vertraut machen'."
(Antoine de Saint-Exupéry)

Unser Thread: http://www.kaninchenforum.de/unsere-kaninchen-user-vorstellung-fotos/39782-feh-felino.html

www.seelentroesterchen.npage.de

https://www.n-tv.de/wissen/frageantwort/Koennen-durch-Husten-Rippen-brechen-article18679901.html


Ist gar nicht mal so selten.

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Durch husten?




@Olga, gute Besserung, Rippenbrüche tun grauslich weh...

Man, man, manche verstehen einfach die Maßnahmen nicht. Wenn man seinen Job o.ä. sichern muss, kann ich ja noch irgendwie verstehen, wenn man alles zu biegen versucht. Aber ohne Not sollte niemand die Maßnahmen aushebeln oder ignorieren, nur weil er es kann.

Ich habe Anspruch auf Notbetreuung. Im Dienst bin ich aber zur Zeit noch (kann sich natürlich schnell ändern) völlig problemlos abkömmlich. Also war für mich klar, dass ich meine Tochter selbst betreue und nicht mit mehreren Kindern in eine Gruppe stecke. Denn der Sinn der Schulschließung ist ja nunmal die Kontaktreduzierung und damit Verlangsamung der Ausbreitung.
Das sah mein Chef anders. Trotz Erlass, der mir sogar Sonderurlaub gewährt, sollte ich unbedingt zum Dienst. Er sah die Möglichkeit einer Notbetreuung als Pflicht zur Annahme der Betreuung.
Von höherer Stelle kam nun ganz klar, dass jeder selbst entscheiden kann, ob er den Sonderurlaub nutzt oder ne Notgruppe. Gleichzeitig auch ganz klar die Ansage, dass wir im Dienst ausdünnen sollen so gut es geht, um gesunde Reserven zu haben und die Ansteckungsgefahr zu minimieren.

Also bin ich vorhin dann frühzeitig los und hab meine Tochter aus der Notgruppe wieder abgeholt und ab morgen SU beantragt.

Wie lange das geht weiß ich nicht. Aber ich persönlich sehe mich in der Pflicht, den Empfehlungen der Virologen zu folgen, so gut es irgendwie geht, um den Super-GAU mit Glück noch abwenden zu können. WENN denn alle verstehen und ihr möglichstes tun würden.

Aber solange auch die ohne Not mehr an der Umgehung der Maßnahmen als an der Virusbekämpfung interessiert sind, haben wir wohl wenig Chancen. Wieso verstehen die Leute nicht, dass ALLE mitmachen müssen, so gut es ihre Situation zulässt?

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Viele Grüße, Susanne

Genau so sollte es sein!

Leider findet mein Arbeitgeber es auch wichtiger dass die gesamte Mannschaft da ist, damit dann wenigstens alle fehlen wenn sich einer infiziert.

Aua Olga .
Gute Besserung

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Liebe Grüße Heike

Gute Besserung Olga!


Der Notdienst bei uns in der Kita ist so be-Punkt-Punkt-Punkt! Wir arbeiten mit der absoluten Minimalbesetzung und sollen 50-Wochenstunden-Schichten machen! Das ist nicht normal!


Da wirds nicht lange dauern, bis die paar die die Stellung halten, auch noch wegbrechen und krank werden...

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Paul und Penny

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Für immer im Herzen:
Lemmy = Dezember 2010-14.02.2014
Honey = Mai 2010-20.10.19

Habt ihr denn so viele Kinder, die Anspruch haben?

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Gute Nachrichten. Wenigstens zum Teil. Wir müssen nicht die volle Arbeitszeit in der Einrichtung sein, wir müssen bei Ausgangssperre nur ran, wenn Kinder in Notgruppen zu betreuen sind, morgen sind wir alle komplett daheim. Mittwoch arbeiten wir ab 10 Uhr ein paar Stunden. Mein Vorschlag, dass zu staffeln, damit nicht alle auf einmal im Haus sind, wurde abgelehnt. Meine Überstunden werden gestrichen, meine Arbeitszeitverkürzungstage auch. Über die Streichung ist noch nicht das letzte Wort gefallen. Denn das ist so nicht korrekt. Aber sollen sie erstmal..... Manche müssen auch noch ihren Resturlaub opfern. Der Urlaub 2020 soll unangetastet bleiben.

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Vergangenheit ist Geschichte,
Zukunft ist ein Geheimnis,
aber jeder Augenblick ist ein Geschenk.

Gute Besserung, Olga! Gut, dass du beim Arzt warst!!

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Vergangenheit ist Geschichte,
Zukunft ist ein Geheimnis,
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Es ist zum Teil unverantwortlich.
Bei uns werden jetzt einige ins Home Office gesetzt und dann Kollegen aus dem gleichen prozessrelevanten Bereich in dadurch leere Büros umgesetzt.

Wenn man wegen Kinderbetreuung nicht kommen kann, darf man ins Gleitzeit-Minus gehen oder unbezahlten Urlaub gehen. Unbezahlter Urlaub ist ja schön, aber Rechnungen muss man trotzdem zahlen.

Naja wie die ganzen wirtschaftlichen Folgen aufgefangen werden wird sich zeigen.

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Viele Grüße von Silke und den Fellingern

Abhängen auf Spielplätzen ist dann jetzt auch nicht mehr möglich. Wer auch immer das kontrollieren soll.

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Es dürfen nur noch 10-12 Kinder pro Kita betreut werden und das in 3 Gruppen mit zwei Erziehern. Bei uns hat die Hälfte der Kitas offen mit jeweils 10 Kindern... Alle Erzieher die Kinder haben, werden frei gestellt für die Zeit (was ich auch gut finde).



Sehr viele haben sich krank gemeldet. Die Hälfte soll auf Abruf stehen, falls Leute ausfallen und der Rest darf im Notdienst von 7-17 Uhr 5 Tage in der Woche arbeiten... Wir dürfen mit den Kindern die Gruppe nicht verlassen, nicht in den Garten gehen... die sollen in einer Gruppe spielen, essen, schlafen... Wir dürfen keinen Kontakt zu den anderen Kollegen haben. Es ist so schrecklich



Wird also nicht lange dauern, bis die die jetzt im Notdienst ran müssen, krank werden und der Ersatz, der Zuhause hockt und nur auf Abruf arbeitet, ran muss.

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Paul und Penny

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Lemmy = Dezember 2010-14.02.2014
Honey = Mai 2010-20.10.19

Bitte, versteht mich jetzt nicht falsch, wenn ich hier über die Überstunden und AZV-Sache so sauer bin. Mir ist klar, dass das ziemlich egoistisch klingt und in der jetzigen Zeit ganz andere Dinge Vorrang haben. Aber wenn der Arbeitgeber einen Betrieb schließt und ich infolgedessen meine volle Leistung nicht erbringen kann, dann ist es nicht korrekt, dem Arbeitnehmer Überstunden oder freie Tage zu streichen. Das ist gesetzlich geregelt. Und es kotzt mich an, dass diese Institution hier wieder ihr eigenes Ding macht. Und mir wird dämlich ins Gesicht gegrinst und gesagt, ich kriege ja jetzt auch viel Freizeit "geschenkt". Oh, soll ich einen Kniefall machen??

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Das ist ja mal noch mehr am Thema vorbei als bei uns!!! Ohne Worte

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Ich bin wirklich froh, dass wir beide Home Office machen können und ich im Zweifelsfall auf mein Gehalt verzichten könnte da ich noch EG Plus beziehe.

Ich kenne so viele bei denen 1 volles Gehalt wegbricht. Ist ja schön, dass jetzt alle auf den Eltern rumhacken, aber nicht jeder scheißt Gold und es sind genug auf 2 grhälter angewiesen.

Minerva was ist denn dieses Ausgleichszeit dingsbums worüber du redest? Ich finde es aber eigentlich ein fairer Kompromiss wenn der resturlaub genommen werden muss und der aktuelle unangetastet bleibt. Immerhin kriegt ihr alle weiter Geld und viele müssen ja sowieso resturlaub bis Ostern nehmen.

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“Unfug denkt man sich nicht aus. Unfug wird’s von ganz allein. Aber dass es Unfug war, weiß man erst hinterher.” Michel aus Lönneberga (A. Lindgren)