Ach man freut sich doch darauf! :mad2:

Anscheinend nicht! Und genau da würde ich auf die Anordnung der Landesregierung verweisen und die Teilnahme, falls die Gegebenheiten vor Ort nicht den Richtlinien entsprechen, verweigern!

Naja, ich muss ja nicht hin. Ich krieg es nur mit. Und Schafi freut sich natürlich auch nicht. Aber andere Refs. Und da fehlt mir jegliches Verständnis.

Unverständlich! Klar, jeder sehnt sich nach Normalität. Aber so krasse Verstöße gegen die Vorschriften kann das nicht entschuldigen.

Schulleiter sagt, Refs kommen. Wer braucht schon Vorschriften.

Heißt für mich aber auch, dass ich nach Kassel zurück fahren sollte. Denn wer schon so locker flockig mit dem ganzen umgeht, und heute für morgen Dienstbesprechungen anraumt, da wird das in den nächsten Tagen auch echt nicht besser...:mad2:

Oh mann.... das tut mir leid, dass das bei euch so schief läuft! :(

Unsere Einrichtung macht das wirklich gut. Unser Chefoberboss ist ein guter Krisenmanager.
Unsere wöchentlichen Besprechungen finden weiterhin statt. Aber wir sitzen in einem großen Raum um ein riesen Tischviereck zusammen.


Es gibt nur vereinzelte Kollegen, die das mit dem Abstand nicht auf die Reihe kriegen. Aber die hat man ja beim einkaufen auch.

Man hat alle die eh Laptop haben ins Home Office geschickt und dann die Büros neu verteilt. Das war schon ok. Nur warum man es jetzt schon wieder aufweicht verstehe ich nicht. Ich hätte gerne Home Office, aber Chef habe ich seit ich wieder arbeite (diese Woche) noch nicht gesehen. Der hat nämlich z.T. Home Office.

Die sind hier schon mal etwas kompliziert :o

Da SH nun auch Veranstaltungen bis 1.000 Leute wieder erlauben will, würde ich auch eher heute als morgen gehen. Warum noch auf Vereinzelung bei einer Schulinfoveranstaltung achten, wenn man dann ab Mai wieder die kompletten Schule in die Aula einsperren könnte?

Wir bescheuert ist das denn? :rolleyea:

Ich denke mal nicht direkt von 0 auf 100%, aber selbst wenn man es graduell angeht und vielleicht Veranstaltungen mit 50 Leute zuerst erlauben würde, konterkariert das doch jegliche Maßnahme zur Kontaktbegrenzung, die man anderweitig aufrecht erhalten will. "Wenn 50 Leute ein Kammerkonzert lauschen dürfen, warum kann dann ich dann nicht XY" wird dann die Ausrede für alles.

Aber ob Hessen da so viel besser ist. *seufz

Das Schafi ist dann mal los zur Dienstbesprechung :mad2:
Adobe Connect? Wofür denn! :rolleyes:

Meine Kollegen sind ja auf verschiedene Büros verteilt. Der Einkauf geht zusammen Pause machen im Aufenthaltsraum. Dabei dürfen wir explizit im Büro essen (was sonst nicht gewünscht ist) um den Pausenraum für Labor und Produktion zu lassen damit auch Platz für Abstand ist.

Herr spende Hirne. Viele und schnell bitte.

Au ja. Bitte.

Ich hätte auch ne Lieferadresse..... :o

Kann man die Lieferadresse hier bekannt geben?:wink5:
Es könnte sein, dass die Liste eventuell lange ausfällt...:ihih:

:rofl::rofl:

Bei uns hocken sie mittags auch schön zusammen in der Teeküche :rolleyes:. Dadurch, dass nur wenig Leute da sind, können sie sich zwar schon einigermaßen verteilen. Den Mindestabstand schaffen die meisten aber nicht einzuhalten.

Maskenpflicht in Sachsen ab Montag. Ich hätte mich für diese Exemplare entschieden.:D

Na die passen zu dir.:thumbsup:

Ja genau. Sind von Gerti.

Die sehen gut aus :thumbsup:

Wolfsburg hat auch ab Montag Maskenpflicht. Da habe ich schnell welche für meine Mama , Tochter und Schwiegersohn genäht.

Was die Gerti alles hat!?*staun*
Ich habe eine umfangreiche Stoffsammlung, aber mit Tomatenstoff bin ich nicht ausgestattet.

Ich kann mir echt nur noch an den Kopf fassen! Ach, ne, darf ich ja nicht. Dann tret ich einfach mal gegen die Wand!

Da werden deutlich mehr als 2 Leute zu gemeinsamen Aufräum- und Putzaktionen eingeteilt. Und ja! Alle in einem Raum! Und ja! 3 davon gehören zur Risikogruppe.
Und die Oberchefin hat mal wieder ihre soziale Ader nicht unter Kontrolle. Da sagt man dann plötzlich die Notbetreuung für ein Kind deutlich unter 2 Jahren zu (wir betreuen ab 2 J.). Dieses Kind kennt keinen unserer Mitarbeiter, beide Eltern im Homeoffice (ja, aber man kann keine wichtigen Telefonate führen mit so kleinen Kindern :rolleyes: ). Unsere Betriebserlaubnis ist da plötzlich hinfällig und jegliche Vorgaben der Landesregierung ebenso.....

Heute bin ich zum Putzen eingeteilt. Ich werde mich weigern, dass mit mehr als einer Kollegin im Raum zu erledigen.

Warum sollt ihr denn plötzlich dieses Kind betreuen? :skep:

Das frage ich mich auch! Ich sehe den Sinn nicht. Und unsere Betriebserlaubnis sollte doch auch in dieser schweren Zeit nicht einfach außer Kraft gesetzt werden.
Das Würmchen ist gerade mal 1 Jahr alt

Die Mutter hat beim Träger rumgeheult, wie belastend alles ist. Und da kann man natürlich nur eins machen: Das Kind in die Notbetreuung aufnehmen. Und die 3-jährige Schwester natürlich auch

Und dann einfach von heute auf morgen? :eek:

Und das vermutlich ohne Eingewöhnung? Wie krass ist das bitte! Grad die Würmchen brauchen doch teilweise echt lange für ne vernünftige Eingewöhnung.
Das sollte man eigentlich melden, wenn da nicht mal die Erlaubnis für da ist..

Anscheinend..... werde im Laufe des Tages mehr erfahren.

Ja, ohne Eingewöhnung. Die Mutter muss ja telefonieren. :rolleyes:
Das zu melden juckt mich ehrlich in den Fingern.

Na dann... Attacke..

Das geht gar nicht.
Würde mir das mit dem melden echt überlegen, sollte ja auch anonym gehen. Aber so einen Knirps einfach ohne Erlaubnis und Eingewöhnung zu nehmen...:nonod:

Ja, das bricht mir echt das Herz.....

Erinnert mich an eins der Krippenkinder, die mit deutlich unter 1 Jahr bei uns eingwöhnt wurden (glaube 9 Monate), von 7 bis 17 Uhr bei uns war und sich die Eltern gewundert haben, warum es bei ihnen irgendwann stark anfing zu fremdeln und lieber bei uns bleiben wollte.

Traurig..... aber ein Lichtblick, dass sie es wenigstens bemerkt haben.

Unglaublich!!

...weil Home-Office mit Kind ja so gar nicht machbar ist...
Ich könnte kotzen!

...dieses Problem haben wohl alle mit kleinen Kindern, bzw müssen es eben alle irgendwie lösen. Selbst mit Grundschulkind muss ich immer mal wieder daran erinnern, dass ich mich jetzt wirklich mal ne Weile nur auf die Arbeit konzentrieren muss.

Aber wenn Eltern zu zweit sind, müssen sie sich dann halt organisieren, wie alle anderen auch. Beide konzentriert arbeiten geht halt nur während des Mittagsschlafs oder abends. Zur restlichen Tageszeit ist halt Schichtarbeit angesagt.

Ich stehe auch vor der Frage wie wir es ab Mai organisieren sollen, bis dahin Überstundenabbau und Kurzarbeit.

Männe hat Home Office, telefoniert aber quasi dauerhaft, da kann er nur teilweise nach Lars gucken.

Wir hätten wohl Anspruch auf Notbetreuung, aber so wirklich ihn mit anderen Kindern zusammen stecken, keine Ahnung, da tun wir uns eher schwer mit.

Männes Eltern würde nach ihm gucken wollen.

Ob ich Home Office bekomme, ist fraglich.

Wir tun uns so schwer etwas zu entscheiden, da alles seine Vor- und Nachteile hat bzw. Risiken.

Ich sehe es genau wie Tamou. Homeoffice ist selbst mit einem 8jährigen zu Hause sehr schwer, wenn man nebenbei noch unterrichten, einkaufen, kochen, aufräumen, spielen ... muss. Mit 2 so kleinen Kindern praktisch unmöglich. Aber, wenn man zu zweit ist, dann muss man sich eben reinteilen, so dass jeder mal sich komplett um die Kinder kümmert und der Andere in der Zeit arbeiten kann. Man sollte sich mal langsam davon verabschieden, auch im Homeoffice 100% und mehr schaffen zu müssen. (von AN- und AG-Seite aus). Und das dann auf dem Rücken der Kinder auszutragen ist unmöglich.