Sorry, aber das ist das Asozialste, was ich je gehört habe!

Echt krasse Ansicht!

Zu 1) Doch, genau das wird hier gemacht bzw. es für „selbstverständlich“ gehalten dass man das tut bzw. sich darüber „beschwert“, dass man von TA keine „Krankschreibung“ bekommt wie für ein krankes Kind. Und zwischen Kind und Tier sehe ich nun mal trotz allem einen großen Unterschied.
Und nein, ich bin keine Unternehmerin, aber Vorgesetzte.

Zu 2) Selbstverständlich bekommen meine Mitarbeiter, wenn sie ansonsten zuverlässig ist, dann frei. Und genauso selbstverständlich arbeiten sie die Zeit dann freiwillig (!) nach, und zwar ohne dass ich Ihnen das sagen müsste.

Wenn man einen Thread nicht vollständig gelesen (oder verstanden) hat, verlegt man sich aufs beleidigen?

Na gut, wenn‘s schee macht.

Was wäre denn das Problem mit einer Krankschreibung vom TA?

Dass die geltenden relevanten Gesetze das nicht vorsehen. Und Krankschreibung bedeutet, dass der Arbeitnehmer erkrankt ist, dass kann der TA aber mangels Ausbildung nicht bewerten.

Dieser kann ggf. ein Tier „krankschreiben“, dieses steht aber in keinem rechtlichen Verhältnis zum Arbeitgeber.

So, Mädels, jetzt schaltet alle mal wieder einen Gang runter. Es gibt für jedes Problem verschiedene Lösungen.



Terry, sei doch bitte ein bisschen toleranter! Es ist schön, wenn Du so viele Leute hast, die im Notfall mit einem Tier zum TA fahren können. Dieses Glück hat leider nicht jeder.

Ich arbeite im Moment mit freier Zeiteinteilung und habe einen TA 1km entfernt. Wenn eins meiner Tiere was hat, ruf ich den Doc an und sag, dass ich gleich ein Tier (+Partner) vorbei bringe. An die TB mach ich einen Zettel, welche Symptome das Tier hat. Das Tier bleibt dann tagsüber stationär. Ich ruf dann wohl zwischenzeitlich an und erkundige mich.



Ich hab früher aber auch schon den Fall gehabt, dass ich niemanden hatte, der zum TA hätte fahren können. Also hab ich den AG angerufen, dass es mir nicht gut geht und ich - wenn es nicht besser werden sollte - am nächsten Tag zum Arzt gehen würde. Eine Krankschreibung muss erst am 3. Tag vorgelegt werden.


Also, das ist ein Forum in dem man sich austauschen kann und soll. Aber bitte alle etwas toleranter den anderen gegenüber. Ok?

“Austausch“ mit Beleidigungen?

Gut, weiß ich fürs nächste Mal wenn mir die Meinung eines anderen mal nicht passt.:rolleyes:

Meinst Du das? Das bezieht sich auf Deine Aussage und nicht auf Deine Person.

Absolut! Es war genauso wenig persönlich beleidigend gemeint wie deine Aussagen der ursprünglichen Threaderstellerin gegenüber!

das was Terry schreibt stimmt. das muss man nicht toll finden aber es ist so. haustiere sind privatvergnügen und man muss wirklich Glück haben wenn man einen Chef hat der einen spontan wegen eines kranken Tieres frei gibt. und Kollegen die das akzeptieren.
ich kenne jemanden der sich Urlaub wehen seinem kranken Hund genommen hat. das kam bei einigen Kollegen nicht gut an. "ist doch nur ein Hund"

und dann gibt es Arbeitgeber bei denen schon kranke Kinder oder selbst Erkrankungen der Mitarbeiter nicht wirklich akzeptiert werden. bei denen kann man auf wenig Verständnis wegen kranker Tiere hoffen...

aber krank melden ohne krank zu sein ist ein kündigungsgrund egal ob man das nun macht weil ein Tier krank ist oder weil man einen Tag früher in den Urlaub will...

ich glaube wenn in Deutschland ein krankes Haustier zu einer Krankschreibung des Besitzers führen würde (wo ich nichts gegen hätte) würden viele keinen Job mehr finden aufgrund des haustieres.
bei manchen Chefs sind ja schon Mütter ein "Problem "