Das ist nicht so leicht in Worte zu fassen… er äußert sich manchmal etwas unbedacht über Babys und Schwangerschaft… was mich manchmal schon verletzt und ich dann nicht sicher bin, ob das überhaupt das richtige für uns sein könnte… aber ich denke, dass ist sein Schutzschild gegen Angst und Unsichheit… und dieser Gesichtsausdruck zeigte, dass er es in sich hat dieses Papading. Wie er das US Bild angeguckt hat. Doch ich denke, er könnte so ein kleines Ding wirklich gern haben :yesnod:

Das könnte er, da bin ich mir sehr sicher!

Da sind sich unsere Männer wohl sehr ähnlich.

aber ich freue mich für dich das dein Mann das Papagen in sich trägt :)

Mein Freund hat sein Papagen übrigens auch gefunden! Er hatte ja ganz am Anfang ein paar Schwierigkeiten, aber jetzt ist er ein ganz toller Papa:rolleyes:

Das ist doch schön. Für die Männer ist es ja auch eine ziemlich heftige Umstellung. Meiner hatte das Papagen sofort :blush5:

Das ist toll :thumbsup:

Väter haben es da auch schwerer als Mütter glaube ich. Als Mutter spürt man das Kind ja schon lange vor der Geburt, und nicht nur mal beim Bauch streicheln, sondern eigentlich ja ständig. Auch wenn die Umstellung auch für Mamas groß ist (zumindest beim ersten Kind), für die Papas dürfte sie noch um einiges größer sein. Bisher war der Nachwuchs ja unsichtbar und unhörbar und nur dann fühlbar wenn sich der Herr Papa bequemte Kontakt zum Nachwuchs aufzunehmen. Und plötzlich ist er dann sicht- und vor allem auch hörbar und fordert anders als noch kurz zuvor die geballte Aufmerksamkeit seiner Eltern ein. :D

Allerdings, meiner durfte direkt die erste halbe Nacht den schreienden Wurm schleppen, ich war ja ans Bett gefesselt und außer Gefecht.

Meiner wollte erst so mit 30 Kinder und wurde total panisch als er erfahren hat dass Ava unterwegs ist:D Er hat auch lange gebraucht um sich damit abzufinden. Dafür ist er aber jetzt ein umso besserer Papa :rolleyes:

Da hast du sicher recht. Mein "Problem" ist, dass unser Zukunftskonzept Hausmann und voll arbeitende Mutti heißt. Deswegen muss ich mir ja vorher so sicher sein, wie es nur geht, dass das wirklich was für ihn ist…:willy_nilly:

Ok, da muss er natürlich ganz besonders einverstanden sein. Wir haben hier ein Mischkonzept. 1. Jahr bin ich zu Hause, 2. Jahr arbeiten wir beide Teilzeit und dann mal sehen. Langfristig läuft es wahrscheinlich auf Vollzeit für mich und Teilzeit für ihn aus, sofern der Arbeitgeber dem dann zustimmt. Naja besser nicht drüber nachdenken...

huhu,

hab mal eine für mich wichtige Frage. Ich bin seit Mitte Dezember im Beschäftigungsverbot. Im Januar haben alle eine Gehaltserhöhung bekommen ausgenommen mir. Ist das Rechtens?

Ins Detail, ich bin in einer Kita angestellt. Mein Chef sagte vor einige Monaten er wartet die Erzieher Streiks/Verhandlungen ab und passt danach unser Gehalt freiwillig an. Ist eine private Einrichtung, angelehnt an die paritätischen.

Mein Chef ist aber zuzutrauen, dass das nicht korrekt ist aufgrund von früheren Geschehnissen.

Weiß da jemand mehr? Würde gerne einen Brief hinschicken , mich bestenfalls direkt auf iwelche Rechte beziehen. Wenn ich "Nett Nachfrage" kommt da eh nicht bei raus.

Ich kenne mich mit den Rechten leider auch nicht aus. Wenn es aber eine freiwillige Erhöhung ist, fürchte ich das könnte in Ordnung sein. Eventuell nur dann nicht, wenn alle andere eine bekommen. Spuckt das Internet vielleicht ein paar Infos aus, die zumindest ein Indiz in die Richtung ok oder nicht ok geben?

was ich so finde ist widersprüchlich... mal ja mal nein ... meine Mum sagt ich soll einfach mal schriftlich nachhaken, aber dann kommt da eh nur ein "nö" bei rum

Zumal nur weil er sagt es ist freiwillig muss das noch lange nicht stimmen. Ein ganz sympatischer Mann:mad:

Das ist mies, hast du ne Rechtsschutz oder jemand der in seiner Firma die vielleicht was größer ist und sich auskennt mal nachfragen kann?

leider nicht, versuch mich da auch den ganzen Tag schon umzuhören / schlau zu machen. Mich ärgert das so, zumal ich das von Anfang zu meinem Mann sagte "wetten, sie 'vergessen' mich" ....

Ja das nutzen leider einige Arbeitnehmer aus, wenn die "bösen" Frauen einfach schwanger werden und legen ihnen dann noch schön weitere Steine in den Weg. Im Zweifel mal anfragen wie teuer ne Beratung vom Anwalt ist, könnte sich ja langfristig lohnen.

Wobei es den Männern auch nicht besser geht, der Mann einer Freundin hat nur gesagt, dass er Elternzeit nehmen möchte und bekam prompt die Kündigung. Da gab es noch nicht mal den Antrag oder ein Gespräch, er hat sich aber lieber was neues gesucht, da er nach der Aktion eh nicht mehr da sein wollte.

ich denke um "Chef" zu sein muss man ein Bestimmter Typ sein.... Entweder Arsch, Penner oder ähnliches (natürlich ein Spaß, es gibt sicher auch loyale die ich noch nicht kennen lernen durfte) Meiner hat mich schon beim Antritt zum BV beschissen aber über die 5 € konnt ich hinweg sehen , da ich ja nicht mehr hin gehen musste (wollte eh kündigen)

Weiß mittlerweile das es bei uns von der Stadt aus eine Rechtsberatung gibt, Erst-Termin 24 € .. finde das ist ok und 1 Termin müsste ja auch reichen. Es sei denn mein Chef Reagiert böse, aber Folgetermin wäre dann nur noch 13 € ... Und alleine aus Prinzip muss das schon geklärt werden.

Wir sind seit 'nem halben Jahr im Mieterschutzbund und ich meine mich dunkel daran zu erinnern das es eine Art Rechtsschutz mit drin hat. Muss da mal meinen Mann fragen, der ist für sowas zuständig, aber ob das auch auf das beruflich übertragbar ist? Mal sehen...

Aber die Beratung klingt doch schonmal super.
Cheftypen sind schonmal öfter schwierig und manche auch echt aus der Kategorie Arsch. Ich hab aber ziemlich Glück mit meinem.

War heute bei der Beratung. Ich stehe zu 100% im Recht und mir steht die Erhöhung ebenso zu. Muss nun nen Brief formulieren und hoffen das mein Boss einlenkt sonst wäre der nächste Schritt vors Arbeitsgericht. Aber hoffe das letztere bleibt uns allen erspart

Ich drücke dir die Daumen, dass er einsichtig ist.