Action Point gab es zu sehen. Kennst du Jack Ass?

Jack Ass? Waren das nicht total bekloppte die nur Unsinn gemacht haben? Selbstverletzung mit Belustigung?

Ich sag nur Matchbox Auto rectal einführen und dann zum Arzt Röntgen gehen. Was hab ich gelacht :rofl:

Maren, ich bin entsetzt!:eek:

Ich weiss wirklich nicht was ich dazu sagen soll.. Ja normalerweise habe ich auch einen hohen Anspruch an mich und meine Arbeit aber es geht einfach nicht mehr..


Ihr wisst ja gar nicht was genau passiert ist also bitte hört auf über mich zu urteilen..

Ich weiss dass es nicht ganz fair ist den Kollegen gegenüber aber was ist eigentlich so schwer daran zu verstehen dass ich nicht mehr kann?



Ich will mich nicht rechtfertigen aber :

Mitte Juni als der schlimmste Tag war und das ganze seinen negativen Lauf genommen hat, kam ich morgens zur Arbeit und wurde direkt zum Chef zitiert. zu dem Zeitpunkt hatte ich knapp 100 unbeantwortete E-Mails. Warum? Ich habe es einfach nicht geschafft. Ich habe das vorher mehrfach bei meiner direkten Chefin angesprochen aber Sie hatte auch keine Zeit mir Sachen zu erklären und ich musste mir das meiste selber beibringen.. Wenn du die software nicht kennst etc. ist das halt nicht möglich.. naja unter-anderem deshalb hat sich das angehäuft.. naja wie auch immer..



Das Gespräch wurde direkt ziemlich hässlich und er drohte mir schon mit ner Anzeige wegen möglicher Umsatz Einbußen. Er hat den Leiter der Rezeption neben mich gesetzt und der musste den ganzen Tag neben mir sitzen bleiben. nicht genug ich musste solange bleiben bis jede Email abgearbeitet ist.. und er musste auch solange bleiben (und das war ihm mehr wie unangenehm) Er hat mich angeschrien dass ich dumm bin und das er für das Gehalt was ich bekomme mehr erwartet hätte..



Da ich theoretisch weiss wie mein Job läuft und der mir ansich auch total gut gefällt, weiß ich dass ich das kann und nicht dumm bin..



Gibt es dann mal Tage die gut laufen hat man schon Angst was als nächstes falsch läuft bspw. Kommt ja auch oft genug vor dass wir ohne Grund einen Anschiss für Sachen bekommen die in der Vergangenheit schon falsch gelaufen sind. Ich bin wirklich Körperlich am Ende und packe diesen Psychischen Stress nicht mehr.



Und reden kann man mit diesem Menschen einfach nicht. Egal was du sagst dir wird Quasi das Wort im Mund umgedreht und es wird wirklich so hingestellt als sei man dumm.



Ich habe übrigens auch schon mal nach einer Kündigung jeden Tag durch gezogen so ist das nicht. Wie auch immer ich kann einfach nicht mehr.. Und ich finde es verdammt schade dass ihr das nicht verstehen könnt.

Schultüte ist abgegeben und jetzt hab'ich 'nen riesen Kloß im Hals. :sad:
Die haben wirklich die Kindergärten gemischt und Sohnemanns beste (und auch so ziemlich die einzigsten) Freunde sind nicht in seiner Klasse. Wenn wir das, wie geplant, erst morgen erfahren hätten, hätte es zumindest mir die ganze Feier versaut.

Das hatten wir vor 4 Jahren auch. Was wären wir bestürzt, vor allem weil wir das hier immer schon im Mai/Juni erfahren. Was soll ich sagen? Im Nachhinein war es das Beste, was passieren konnte. Eine Freundin meiner Tochter eignete sich nachher echt nicht mehr gut zur Freundin und schon gar nicht zur Klassenkameradin und ihre beste Freundin ist auch so ihre beste Freundin geblieben. Für den Kontakt gab es dann die Pausen und den jahrgangsbezogenen Unterricht.

Dafür hatten wir mit Mittelsonne jetzt viel mehr Glück. Sie kommt in die Klasse, die sie sich von ganzem Herzen gewünscht hat.

Für deinen Sohn ist es jetzt natürlich sehr schade. Hoffentlich kann er sich trotzdem noch auf die Schule freuen.

Rolle_Rolle, ich glaube dir das du einen Klos im Hals hast. Als mein Sohn letztes Jahr in die vorklasse gekommen ist war auch alles neu und er hatte keinen seiner Kindergartenkameraden bei sich. Er hat sich das ganze Jahr nur mit einem einzigen Kind aus der Klasse angefreundet der gottseidank jetzt auch in seine neue Klasse gekommen ist. Ich drück euch die Daumen das dein kleiner schnell neue Freunde findet :seeya:

Genau das ist doch der springende Punkt. Wir machen unser Bild aus den Dingen, die du schreibst. Und das was bunny-frisch da zitiert hat, klingt für mich nicht wie völlig am Ende.
Das klingt alles scheiße, keine Frage. Ich verstehe auch zu seinem eigenen Wohl zum Arzt zu gehen. Aber mit dem Ziel, das auszusitzen? Kündigung auf Grund von Krankheitstagen? Ich würde nicht riskieren, das auf mein Aushängeschild zu bekommen. Aber das ist meine persönliche Meinung.

Das glaube ich dir, aber gerade deswegen musst du aktiv werden. Wer heute den Kopf in den Sand steckt, knirscht möglicherweise morgen mit den Zähnen.

Warst du schon beim Arbeitsamt, um auf deine Lage aufmerksam zu machen? Dort kann man dir sicher sagen, wie du da raus kommst ohne finanziell in Probleme zu kommen.


Richtig, wir wussten nur dass es dort offensichtlich wenig Kollegialität gibt und einen - gelinde gesagt - rauen Umgangston. Trotzdem ist die Flucht in die Krankschreibung nur ein sehr kurzfristiges Mittel, das kann nicht auf Dauer (also bis zur Kündigung) die Lösung sein. So riskierst du nur ein Zeugnis Marke "arbeitsscheu/nicht belastbar". Und das hängt dir nach - anders als eine Konfrontation ist das einem neuen Arbeitgeber recht schwer zu erklären.


Blöde Situation. Man könnte jetzt natürlich überlegen, ob das irgendwie zu verhindern gewesen wäre, aber es war nunmal so. Dass sowas Ärger nach sich zieht, ist ärgerlich aber wahrscheinlich.

:rofl: Sorry, aber in einer Strafanzeige geht es um strafbares Verhalten. Das wäre allenfalls vielleicht (!) so gewesen, wenn du die Bearbeitung vorsätzlich verzögert hättest, um deinen Arbeitgeber zu schädigen. Die Polizei hätte sich wohl allenfalls schlapp gelacht und die Staatsanwaltschaft den Kopf geschüttelt.

Was dein Chef meinte, wäre eine zivilrechtliche Angelegenheit, und auch da hätte ich Zweifel ob er damit auch nur teilweise durchgekommen wäre. Lass dich von so einem Choleriker nicht ins Bockshorn jagen.

Hätte der Leiter der Rezeption direkt dafür gesorgt dass du ordentlich eingearbeitet wirst, wäre euch beiden das wahrscheinlich erspart geblieben. So musste er die Konsequenzen seiner Versäumnis tragen.


Gibt es Zeugen dafür?



Trotzdem ist Kopf in den Sand stecken nicht sinnvoll


Ich glaube, dass wir das alle verstehen können, aber wir sind Außenstehende und sehen eben auch die Kollegen und auch die möglichen Nachteile die durch diese Scheinlösung entstehen können. Deshalb: bitte nicht "einfach" über fortgesetzte Krankschreibung die Kündigung provozieren, sondern aktiv werden. Dann geht es dir schneller wieder besser. Und das ist ja das wichtigste Ziel überhaupt.

Jap. Hauptdarsteller Jonny Noxville. Damit ist glaub ich alles gesagt. Peinlicherweise hab ich das erst im Abspann geschnallt. Ich hab da früher auch sehr drüber gelacht. Bam Magera gg Jonny Noxville und die Handynummer steht auf ner riesen Werbetafel :rofl:

...ich find es gemein Ella-Finn sowas anzuhängen. Ich glaube über so ein Thema wie man es sich fühlt, wenn man psychische Probleme die einen letztendlich richtig krank machen hat und nicht nur gefrustet, traurig oder enttäuscht oder so ist, braucht niemand urteilen der es nicht selbst erwischt hat.
Man redet sich als Nichtbetroffener leider viel zu leicht, Vorwürfe dass sich Derjenige doch einfach zusammenreißen soll sind da ziemlich fehl und fies am Platz.
Die Kollegen werden wohl mitbekommen haben was da so abgeht.

Anna das klingt echt bescheiden.
Schau dass du da gut raus kommst ggf. mit Unterstützung vom Arbeitsamt um finanzielle Einbußen zu verhindern / mindern.
Vorübergehend beim alten Arbeitgeber nochmal Unterschlupf finden, auch wenn das ja nicht auf Dauer sein kann? Da waren ja zumindest die kollegialen Umstände menschlich.

Es liegt mir fern, über dich zu urteilen. Ich wollte lediglich zum Ausdruck bringen, dass ich deinen Weg, mit der unglücklichen Situation umzugehen, unfair deinen Kollegen gegenüber finde. Wenn ich deine Beschreibungen so lese, denke ich nur an Schikane. Was da bei euch abläuft, ist unter aller Sau. Aber ich bleibe bei meiner Meinung. Ein Gespräch scheint da wohl wirklich nichts zu bringen. Wenn ich also an deiner Stelle wäre, würde ich kündigen und anderswo einen Neuanfang machen.

Meine Tochter hat zweimal ganz von vorne angefangen. Als sie in die Grundschule kam, sind wir gerade umgezogen. Und als sie aufs Gymnasium ging, kam von ihrer Grundschule nur ein einziges Mädchen aus der Parallelen mit, die sie überhaupt nicht kannte.

Was soll ich sagen? Es war gut so. :thumbsup: Also Kopf hoch, er wird das bald wegstecken.

Dann bin ich ja froh, dass ich mich offensichtlich weiterhin frei äußern darf :rolleyes:

Ich behaupte mal, dass es den Kollegen evtl. auch so ergehen wird und sie genau wissen, was da abgeht. Da wird der eine Verständnis haben und der andere vielleicht nicht.

Alles, was auf die Psyche geht, ist so eine schwer abschätzbare Sache. Dann ist jeder auch noch anders gestrickt und steckt das unterschiedlich weg. Ganz blöde Situation.
Ich hatte es jetzt eher so verstanden, dass die Krankschreibung nicht die Kündigung absichtlich provozieren soll, sondern dass es eben auch nicht mehr schlimm wäre, wenn es so käme.

Ich Stecke nicht den Kopf in den Sand ich schreibe Bewerbungen und Hatte auch schon 2 Vorstellungsgespräche..

ich kann von Glück sagen, dass es in der Hotellerie, auf Grund von Fachkräftemangel, relativ einfach ist, was neues zu bekommen.



Ja mehr wie einen Zeugen.. und wenn wir ihn auf Grund von Arbeitszeiten anzeigen würden, sähe das Ganze auch gar nicht so gut für ihn aus..

Das Problem ist auch dass wir chronischen Personalmangel in allen Abteilungen haben..

(hätte mir von anfang an schon ein Zeichen sein sollen, dass da 3 Stellen zu vergeben wären)

viele der Kollegen haben einfach nur Angst vor ihm.

und ja die hab ich auch.

Natürlich weiss ich dass diese Anzeige total haltlos wäre aber wenn du da sitzt und dir solche Sachen anhören darfst?



Wenn man meinen Chef übrigens Googelt, erfährt man dass er schon 2 Hotels gegen die Wand gefahren hat..

...naja man braucht ja auch erstmal ne neue Stelle um kündigen zu können. Arbeitslosengeld gibt es ja sonst erstmal nicht...


Ich glaube ich komme mir reichlich blöd vor, dass ich über mich, Sohnemännchen etc über psychische Probleme geschrieben hab....wenn mit zweierlei Maß geurteilt wird. Ich stell mich halt auch nur an...Sohnemännchen auch...in Augen vieler...da bin ich ja froh, dass ich nicht arbeiten gehen muss, da wäre ich dann wohl auch schon längst gefeuert worden und hätte meine Kollegen im Stich gelassen....zuverdienen kann ich halt so leider auch nicht, weil ich mich nur anstelle.

Ich war auch schon mal in so einer Situation, in der die Arbeitsbedingungen absolut nicht mehr tragbar waren. Ich habe mich damals an die Mitarbeitervertretung gewandt. Damals hat man mir geraten, in einem persönlichen Schreiben an den Träger mit meiner Kündigung zu drohen. Und sollte sich wider erwarten nichts an der Situation ändern, soll ich mich erstmal krankschreiben lassen.

Aber ich denke, ohne klare Kommunikation wird sich nichts an der Situation ändern.

Und ich möchte noch anmerken, dass es für mich verständlich ist, wenn man bei beruflichen Problemen in einem öffentlichen Forum nicht ins Detail geht. Und daher lag es nicht an uns, Annas Situation wirklich zu beurteilen. Ich sehe es auch kritisch, wenn Annas Beitrag, der alles genau beschreibt, so hier stehen bleibt.

Und Anna: Ich wünsch dir alles Gute! Finde wieder zu dir! Eine weitere Woche im Krankenstand wird da niemandem schaden. Aber dann musst du handeln. Dir selbst zuliebe.

Es gibt da nur zwei Möglichkeiten, entweder man kündigt oder man kneift die Pobacken zusammen.
Durch Krankschreibung ändert sich an der Sache per se nichts.

Wenn man aber liest, nun genießen wir noch das schöne Wetter und morgen lass ich mich krankschreiben, hat das schon einen faden Beigeschmack. Das würden sicher auch die Kollegen machen, denen es ja genauso ergeht, aber nun noch mehr Arbeit haben.

Für mich nicht nachvollziehbar, aber ich bin halt quasi da fast schon eine Generation weiter.

Was ist denn das bitte für eine Unterstellung??
Hier sind so viele Menschen mit unterschiedlichen Problemen und alle dürfen sich das hier von der Seele reden und werden damit ernstgenommen! Aber wenn man nicht alles erzählt, kann auch nicht alles berücksichtigt werden. Außerdem darf trotzdem noch jeder seine Meinung haben.

Ich persönlich weise es auf das schärfste von mir, psychische Probleme nicht ernst zu nehmen oder herunter zu spielen!

Ich würde mich freuen, wenn du sachlich bleiben könntest. Ich weiß, das ist ein hochemotionales Thema. Aber wir sollten zweierlei unterscheiden. Einerseits den Arbeitnehmer, der sich aufgrund psychischer Probleme krankschreiben lässt mit dem Ziel, nach seiner Genesung wieder an seinen Arbeitsplatz zurückzukehren. Und andererseits den Arbeitnehmer, der an seinem Arbeitsplatz unhaltbare Zustände vorfindet, die Situation irgendwann nicht mehr erträgt und sich krankschreiben lässt, um der Situation zu entfliehen und nicht in der Absicht, zurückzukehren - denn was sollte sich in seinem Fall verbessern? Darum ging es. Niemand hier wird die Notwendigkeit einer Krankschreibung und auch Behandlung infolge einer psychischen Erkrankung ernsthaft in Frage stellen.

:thumbsup:

Wenn du das so geschrieben hättest, wäre das ganz anders rüber gekommen. Du hast versehentlich den Eindruck erweckt, dass du jetzt wochenlang bis zur Kündigung nichts von dir aus tust, außer dir ärztliche Unterstützung zu holen.


Ich vermute mal, da fehlt aber leider der Mut, das auszusagen...

Hinterher ist man immer schlauer. Für die Zukunft weißt du, dass du bei so etwas vorsichtig sein solltest.

Was kann er dir schon tun? Kündigen. Und? Wäre doch ohnehin dein "Zwischenziel" , oder? Wenn du dir das klar machst, wird die Angst schon weniger.

Empört sein. Stinksauer über seine Unverfrorenheit und fassungslos über seine durchsichtigen Drohungen.



Ich vermute, die nächsten potentiellen Arbeitgeber wirst du gründlich durchleuchten. Sehr sinnvoll, leider. Ich bin auch so ein Mensch der nur allzu gerne an das Gute im Menschen glaubt. Aber Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser.

Alles Gute für die Jobsuche!

Genau das ist der Punkt!

Das kannst du nicht vergleichen. Dein Sohnemann kann an seiner Situation nichts ändern, er hat seine Symptome ja egal wo er zur Schule geht und das muss er ja nunmal. Dein Kleiner wird froh sein das du nicht arbeitest, sondern für ihn da sein kannst. Ein Kind kann das alles nicht abschätzen.

Anna jedoch kann an ihrer Situation was ändern.

Sorry aber ich glaube das ganze Thema ufert hier gerade etwas aus und führt nur zu weiteren Missverständnissen und Aussagen, die immer auf einer Seite Bauschmerzen verursachen. Ich denke und hoffe das möchte hier keiner und es wird auch vor allem Anna nicht helfen, die Situation für sich zu verbessern, unabhängig davon ob man jetzt alle Entscheidungen richtig findet.

Guten Morgen http://wuerziworld.adbt2.ath.cx/ess/ess34.gif

Guten Morgen

Da könnte man mal lang schlafen und ist natürlich um 6 wach

Guten Morgen :seeya:
Fluse77, mir geht es ähnlich. Bin die ganze Woche kaum aus dem Bett gekommen und heute wo ich hätte ausschlafen können bin ich schon seit 6:30 wach :rolleyes:

Guten Morgen. :seeya:

Morgen,
durch und lange schlafen ist hier gerade schwierig. Männe ist zwar zu Hause aber ich muss alle paar Stunden die Kühlkompressen tauschen oder werde wach, weil er stöhnt. :rolleyes:

Aber immerhin besser geschlafen als die letzten Tage.
Heute versuche ich mal den Kühlschrank einzubauen. :D

Ich hoffe die Nächte werden bald besser. Habt ihr es denn mittlerweile was kühler?

Ja, es ist tatsächlich kühler geworden. Auch, wenn durchschlafen nicht möglich ist, ich bin einfach nur zu glücklich, dass nichts schlimmeres passiert ist. Ich habe Urlaub, dann schlafe ich einfach tags noch 1-2 Stunden.

Hab grad auch ne Stunde gedöst. Muss man sich auch mal gönnen, wenn es geht.

Wir versuchen gerade unser Schlafzimmer fertig zu bekommen und gleich geht es noch zu Ikea...

Hm.... Heute wurde mir zum allerersten Mal was aus meiner Hasentüte an der Kasse entnommen.
Ich hatte mir neben Kohlrabiblättern aus der Müllkiste auch drei Wirsingblätter rausgenommen. Die sind da öfter drin weil die Leute die dunkelgrünen Außenblätter nicht haben wollen. Ich hab die auch schon seit irgendwie immer da rausgenommen. Gab nie Probleme.
Nun hat mir heute die eifrige Kassiererin mitgeteilt, dass ich die nicht mitnehmen dürfte, auch wenn andere Kunden die in die Restetonne werfen. Begründung: weil der Wirsing ja nach Kilo abgerechnet wird und wenn ich die mitnähme gäbe es ja ein Minus in der Kasse.
Interessant. Wenn die das wegschmeißen haben die also kein Minus und wenn die Kunden den Wirsing vorher frisieren und nur das kaufen was sie wollen haben die auch kein Minus? Denn da steht nirgendwo ein Schild, dass die Kunden den nicht frisieren dürfen. Das machen die Angestelkten in der Abteilung ja teilweise selber wenn die Außenblätternicht mehr schön genug aussehen.
Naja, sie hat die Blätter dann rausgenommen und in ihre kleine Mülltonne geschmissen. Gut, dass jetzt die Kasse wieder stimmt. :p

Äh ja die Logik ist etwas unlogisch :rofl:

:rofl::rofl:
Es geht doch nichts über gewissenhafte Kassiererinnen.

Ach ihr.... Nehmt die arme Frau ja gar nicht ernst! Die war sehr gewissenhaft. Die hat sich das nämlich noch telefonisch von höherer Stufe absichern lassen. :rofl: